Så arbetar Earnest

Earnestgruppen organiserar sitt arbete genom att bilda arbetsgrupper utifrån de frågor och problemställningar som lyfts fram och där man vill bidra till en diskussion och en lösning. De föreningar som är intresserade och engagerade i en viss fråga utser sin/sina representanter till arbetsgruppen.

Alla föreningar är alltså inte representerade i alla arbetsgrupper. Gruppsammansättningen bygger på engagemang och intresse för att få drivkraft i arbetet.

Diskussioner har förts i Earnestgruppen om frågan om behovet av en operativ/exekutiv resurs för gruppens verksamhet och för uppdraget som småföretagardelegation. Earnestgruppen är överens om att kommunens Näringslivsavdelning kan vara den operativa resursen. Sedan tidigare har Näringslivsavdelningen haft uppdraget att vara sekreterare på gruppens möten.

Definitioner:
Earnestgruppen är och ska vara ett löst nätverk av "föreningar i samverkan". Detta innebär att föreningarna driver sina verksamheter oberoende av varandra men samverkar och stödjer varandra i olika projekt som t ex Kontaktmässan och Uddevalla Firar. Earnestgruppen skall också skapa opinion i frågor som rör näringslivet och kunna ta ställning ”som ett enat näringsliv” i för näringslivet viktiga och avgörande frågor.

Småföretagardelegationen är ett tidsbegränsat uppdrag som Earnest gruppen har fått av Närings och arbetsmarknadsutskottet. Uppdraget är att lämna förslag till åtgärder som skall förbättra företagsklimatet i Uddevalla.

Sammanfattning av arbetsformerna
Beslut om arbetsgrupper och dess uppdrag sker i Earnest gruppen. Arbetsgrupperna genomför uppdraget, vid behov, med stöd av Näringslivsavdelningen. Förslag till åtgärder och beslut presenteras för Earnest gruppen. Det operativa arbetet sker således i samverkan i arbetsgrupperna. Detta arbetssätt ger möjlighet till utbyte av kompetenser mellan de olika föreningarna och ett brett perspektiv på uppgiften. Det finns en stor” kunskapsbank” inom föreningarna som är en tillgång i utvecklingen av företagsklimatet och andra frågor .Vi tror också att arbetssättet stimulerar till engagemang och kreativitet.